Organisationsentwicklung


Erfolgreiche Organisationsentwicklung in der Praxis:
Grundlagen  ✓ Erfolgsfaktoren  ✓ Toolkit

Welche Organisationsformen gibt es in Unternehmen?

Artikel | Es gibt vielfältige Organisationsformen für Unternehmen. Gleichzeitig kann nicht pauschal beantwortet werden, welche Organisationsform die objektiv Beste ist. Ob eine Organisationsform für ein Unternehmen passend ist, hängt von diversen Faktoren ab, welche wir in diesem Artikel beleuchten.

8 Praxistipps für erfolgreiche Organisationsentwicklung

Artikel | Organisationsentwicklung in all ihren Facetten ist ein vielschichtiges Themenfeld mit verschiedenen methodischen, faktenbasierten und menschenbezogenen Aspekten. Diese acht Erfolgsfaktoren sind wichtig, wenn Sie Ihre Organisation erfolgreich weiterentwickeln wollen.

Was sind die Phasen der Organisationsentwicklung?

Artikel | Organisationen verändern sich in der Regel entlang verschiedener Phasen. Lewins 3 Phasen, Kotters 6 Stufen und Glasl und Lievegoeds 4 Entwicklungsphasen sind Modelle, die großen Einfluss auf die moderne Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse hatten.

Warum ist Organisationsentwicklung wichtig?

Artikel | Organisationen sehen sich heute vielfältigen, dynamischen Entwicklungen gegenüber und müssen dementsprechend flexibel reagieren können, um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben. Verschiedene interne und externe Faktoren beeinflussen, wie eine Organisation gestaltet sein sollte. 

Was genau ist Organisationsentwicklung?

Artikel | Organisationsentwicklung umfasst systematische Ansätze zur Erhöhung der Leistungsfähigkeit von Unternehmen, damit diese langfristig wettbewerbsfähig bleiben. Diese gezielten Änderungsmaßnahmen betreffen Aufbau- und Ablauforganisation, aber auch die Unternehmenskultur.

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